Выдача на руки трудовой

Выдача на руки трудовой мне необходимо сделать нотариально заверенный перевод трудовой книжки. нотариус отказался заверить перевод, тк был предоставлен не оригинал трудовой книжки, а заверенная отделом кадров копия. каким образом можно разрешить эту ситуацию, если на работе мне отказали в выдаче на руки трудовой. ну не увольняться же?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Далеко не все работодатели готовы нарушать действующее законодательство и, на свой страх и риск, выдавать работникам их трудовые книжки на основании заявления. Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, трудовая книжка относится к документам строгой отчетности, и руководитель организации несет за ее сохранность ответственность — вплоть до уголовной. Ни Правилами, ни Инструкцией не предусмотрена возможность выдачи трудовой книжки на руки работникам таким образом, чтобы снять с себя ответственность за ее сохранность. Следовательно, выдача работающим сотрудникам книжек на руки не является законной и сопряжена с риском для лиц, ответственных за хранение трудовых книжек.. Трудовая книжка выдается на руки работнику только при увольнении. Во всех остальных случаях выдается заверенная копия. При проверке организации никакая расписка от работника не спасет от нареканий со стороны трудовой инспекции. За нарушение установленного порядка хранения трудовых книжек должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации административную ответственность. Обратите внимание, что за нарушение установленных законом Правил хранения и ведения трудовых книжек к должностным лицам работодателя, применяются штрафы в соответствии со ст. ст. 5.27 и 13.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ст. 5.27 – «Нарушение законодательства о труде» - штраф для должностных лиц от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Ст. 13.20 – «Нарушение правил хранения, комплектации, учета или использования архивных документов» - штраф для должностных лиц – от 300 до 500 рублей. Если вы свою трудовую книжку вдруг потеряете, то не смотря ни на какие ваши расписки, ответственность будет нести должностное лицо. Кроме того, в ст.62 ТК РФ сказано, что по письменному запросу работника выдается копия трудовой книжки, а ни как не оригинал. Напишите заявление на выдачу вам нотариально заверенного перевода вашей трудовой книжки. Пусть отдел кадров, за счет работодателя, это и делает.
1 3

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149673 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149115 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149023 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148759 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149046 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю