Принудительное увольнение, не отдают белую зарплату, трудовую книгу

Здравствуйте, меня зовут Анастасия!У меня следующая огромная проблема.Я до того как стать безработной работала в ТЦ"Мега-Пенза", магазин Abto-line, что находиться на федеральной трассе Москва-Челябинск, трасса М5.29.11.2011г. в торговом зале данного магазина произошла банальная ссора между продавцом и стажёром, которая в последствии вылилась в причинение тяжёлых телесных побоев продавцу.Со следующего дня 30.11.2011г. продавец был отправлен в отпуск не оплачиваемый.НА СЛОВАХ.ЮРИДИЧЕСКИ ОН ПРОПИСАН НИ ГДЕ НЕ БЫЛ.И работник в глаза его не видел.с1.12.2011г. по 15.12.2011г. казалось бы, его отправили в отпуск!!!!!!!!!! Ничего не подозревающем о своём увольнение продавец спокойно ушёл в отпуск.Но не тут- то было.5.12.2011г., когда он пошёл получать заработную плату ему из его зарплаты удержали 1000тыс.рублей ПРОСТО ТАК!!!!!!!!Продавец когда спросил в чём дело?Ему никто ничего не объяснил и чуть ли не вытолкнул с магазина.Затем, когда 15.12.2011г. продавец по истечению срока его отпуска позвонил начальнику тот в ответ ему сказал, что он там больше не работает и принудительно заставил написать заявление об уходе.20.12.2011г., когда данный работник пошёл получать заработную плату, ему его заработную плату не выдавали то тех пор пока он принудительно не написал заявление об уходе.Стоит заметить, что в тот момент работник находился в состояние аффекта и не отдавал контроль своим действиям.И потом уже ему выдали из его 15000тыс.рублей, только 1500тыс. рублей.О том почему ему выдали только 1500, ни кто не дал ответа.И важно обратить внимание, что его заставили написать заявление с 1.12.2011г., а не с 15 и не с 20.12.2011г. И ещё важное внимание нужно уделить тому, что с 30.11.2011г.был проведён учёт в его отделе без присутствия продавца.Он об этом уже узнал намного позже.И документы о проведённом учете ему не показали.Трудовую книгу работодаетель до сих пор не отдаёт заставляя подписывать документ о том, что работник никаких материальных претензий к работодателю не имеет.И грозиться если последний не подпишет данную бумагу трудовой ему не видать.Огромные минусы работы:1)рабочий график был с 12:00 до 16:00, когда по настоящему он был с 8:00 до 22:00.2)сокрытие настоящей зарплаты работников, если по договору было 2500 то фактически 25000.3)Не оплачивались отпуска, больничные.4)Не правильное оформление трудового договора.5)Инициалы и адрес работодателя в договоре были прописаны совершенно другого лица.6)Ночные и сверхурочные работы у него оплачиваються как обчные дневные.Как быть?Что делать?Помогите пожалуйста.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (0)

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145310 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144693 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144492 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144190 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144542 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю