Оплачиваемая сессия v.s. работодатель

Оплачиваемая сессия v.s. работодатель Вызове на сессию, т.к. справка даёт оплачиваемый отпуск на время сессии, я должен получить полную з.п. Но вот вопрос: 1. прибавятся ли моё время которое я всё равно выхожу на работу во время сессии к рабочим часам? И ещё вопрос: 2. имеют ли они право по закону не заплатить за сессию, в том случае если я не буду ходить на работу т.к. у меня эта сессия оплачиваемая. И если за сессию не заплатят модно ли их как то наказать по юридической теме
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Учебный отпуск оплачивается по среднему заработку. то, что вы во время отпуска выходите на работу - это ваше личное дело. работодатель, за 3 дня до начала учебного отпуска, обязан этот отпуск оплатить, а вот платить зарплату за то, что вы во время отпуска работаете, работодатель не обязан. нет такого в ТК РФ. отзыв из учебного отпуска трудовым законодательством не предусмотрен. если вы получаете образование данной ступени впервые, учебное заведение имеет госаккредитацию, то работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск (ст.173 - 177 ТК РФ). если работодатель откажет, то можете обратиться с жалобой в гос.труд,инспекцию, подать заявление в суд. т.к. работодатель нарушит трудовое законодательство.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149673 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149115 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149023 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148759 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149046 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю