Имеет ли право работодатель изменить время начала рабочего дня, компенсируя переработку увеличением обеденного времени

Имеет ли право работодатель изменить время начала рабочего дня, компенсируя переработку увеличением обеденного времени Доброго времени суток. Я работаю по графику №2 т.е. с 8-00 до 17-00 по обычной пятидневке. Недавно начальник заявил, что с нового года мы будем работать не с 8-00 а с 7-30, хотя причин для этого нет (ЧС, аварии и тд.). Доставка на рабочее место из города осуществляется транспортом работодателя, но на мой график работы транспорта, который бы приходил к назначенному времени нет. Есть транспорт для работающих по графику 3Б, но тогда получается ежедневная переработка больше часа, которую работодатель естественно оплачивать не будет. Правомерны ли действия работодателя, при отсутствии транспорта для доставки меня на работу к 7-30. Спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Для изменения графика работы работодателю необходимо получить от Вас письменное согласие и должно быть составлено дополнительное соглашение к трудовому договору. Если таких соглашений нет, то работодатель жестко может быть наказан. А еще согласно Трудового Кодекса ухудшение условий работы ЗАПРЕЩЕНО. Так что можете смело обращаться в трудовую инспекцию.
2 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149817 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149270 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149168 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148884 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149157 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю