Прошу проконсультировать по трудовому кодексу!

Прошу проконсультировать по трудовому кодексу! Работница на сдельной з\п работает с марта 2011 С 6 сентября 2011 не приходит на работу Родственники дают информацию что она в больнице Сотрудницу не увольняют 23 декабря 2011 она приносит больничный лист от 26 сентября Что и как делать в этом случае? Не покрытыми больничным листом 20 дней! Заранее спасибо
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Начальник отдела, где работает эта работница, пусть напишет служебную записку на руководителя об отсутствии этой работницы на работе на эти двадцать дней. Руководитель пусть напишет за служебной записке резолюцию "запросить у Сидоровой письменное объяснение об отсутствии на работе" . Письменно запрашиваете у работницы объяснительную и даете ей три дня. Если через три дня нет письменной объяснительной, начальник отдела составляет акт. Затем издается приказ о дисциплинарном взыскании (замечание, выговор, увольнение) С приказом знакомят под роспись. В табеле после всех процедур ставят прогул. А до этого ставят невыясненные причины.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144824 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144156 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143949 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143615 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144061 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю