На каком основании медработника могут лишить годовой премии?

На каком основании медработника могут лишить годовой премии?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Даже если сотрудник совершил дисциплинарный проступок (нарушил дисциплину, не выполнил свои обязанности или выполнил их не в соответствии с требованиями), лишать его премии нельзя. Все, что вправе компания сделать, это замечание, выговор, ну или в крайнем случае уволить. Все санкции перечислены в статье 192 Трудового кодекса РФ, а порядок их применения – в статье 193. Наказывать человека материально российский Трудовой кодекс не позволяет. При этом любая организация может разработать такую систему премирования, которая позволит сделать систему оплаты труда более гибкой. Например, установить свои нормативы, только при выполнении которых сотрудникам будут начисляться надбавки и премии. Если эти показатели не будут достигнуты, руководство компании вправе отказать людям в премии. При этом все условия начисления премий должны быть отдельно зафиксированы в трудовом (коллективном) договоре, в положении о премировании либо в положении об оплате труда.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149936 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149284 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149009 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149273 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю