На предприятии сократили продолжительность рабочей недели правомерно ли это

На предприятии сократили продолжительность рабочей недели правомерно ли это На предприятии сократили продолжительность рабочей недели, работникам раздали дополнительное соглашение к трудовому договору в котором это прописано правомерно ли это, должен ли приказ быть издан за два месяца до сокращения рабочего времени.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Введение режима неполного рабочего времени, должно быть обосновано в приказе. Отсутствие обоснования может послужить основанием для признания действий работодателя незаконными. В соответствии со ст. 74 ТК РФ издается приказ и работников работодатель уведомляет за 2 месяца. При согласии работника на предложенные условия - заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора, а при отказе, если у работодателя нет другой работы - увольняют по п. 7 ч. первой ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145240 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144633 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144445 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144137 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144485 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Специалисты утверждают,

Предыдущий вопрос: Дкретный отпуск совместителя