Увольнение!

Увольнение! предложили по соглашению сторон. чтоб гарантии у них были, а у меня гарантий нет. в соглашение только с их стороны - дата увольнения, выплата расчета полностью в день увольнения и все. а трудовая находиться в другом городе - головной офис в другом городе - отсюда с их стороны выслать мне трудовую книжку проблематично, так как заявление написать я отказался чтоб на домашний адрес мне выслали. теперь хочу написать - заявление по собственному желанию. при условии: трудовой договор считать расторгнутым при фактической мне передачи трудовой на руки и всей выплаты которая мне положена за период. - возможно ли это? руководство не хочет принимать такую заяву что делать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
При увольнении по собственному желанию Вы должны указать дату увольнения, и она никак не зависит от даты высылки Вам трудовой книжки, скорее наоборот. Для более решительных мер пообещайте работодателю, что в случае задержки хоть на 1 день, Вы пойдете в суд требовать компенсации (естественно материальной) за задержку трудовой книжки. Поскольку такое право у Вас есть и это весьма распространенное нарушение
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149817 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149270 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149168 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148884 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149157 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю