Вопрос кадровикам

Вопрос кадровикам В организации при приеме работника формируется пакет документов: анкета, автобиография, копии ИНН, диплома, СНИЛС, паспорта. В течение его работы туда же подшиваются приказы по личному составу, трудовой договор, доп. соглашения. Можно ли в конце года из документов уволенных сохранить только трудовые договоры и допники, а остальное пустить на черновики? Или считать эти копии личным делом и хранить 75 лет?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
На предприятии должно быть Положение о личных делах сотрудников. если его нет, то зачем все это собирать и хранить, т.к. все сведения отражаются в карточке Т-2. Вступил в силу закон № 152 -ФЗ "О защите персональных данных" Без согласия работника (письменного) Вы ничего не можете собирать на предприятии.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145551 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144915 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144723 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144414 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144774 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю