Помогите уволиться!?

Помогите уволиться!? Добрый день! Подскажите пожалуйста, уже измотали все нервы! в фирме работаю уже третий год! материальна ответственна за склад! написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. нашла другую работу с официальной зарплатой! и устала дышать дымом, в офисе котором работаю, начальник все время курит, дышать не возможно!(сама в положении) Заявление он принял,НО не подписал, ни какие документы у нас не регистрируются, и сказал мне; чтобы я решила все важные дела, сдала ему склад и все! ни о какой отработки речи не шло! два дня к нему ходила каждый час, чтобы он пошел со мной на склад и посчитал, в ответ слышала- что ему некогда и когда он освободится не известно! Попросила коммерческого директора принять, та наотрез отказалась, и сказала, что я обязана отработать две недели, иначе он уволит меня по статье, и что я такая сякая, бросаю их в конце года, и работу мою делать не кому! отрабатывать я не хочу, за такое похабное отношение! и мне уже надо идти на другую работу! Пошла к нему и нагло просила чтобы он хотя бы на заявлении написал что я должна отработать до такого то числа , мне главное чтобы были доказательства, я имею право взять больничный ! Просила его понять меня по человечески что я не могу отрабатывать, что я в положении,задыхаюсь от дыма, в офисе не топят, ни каких условий! Объяснила ему что мне надо идти на другую работу, просила чтоб не отрабатывать( т.к. ни один человек до меня не отрабатывал у нас) он ответил это твои проблемы с той работой, решай их сама и отрабатывай, заявление я тебе не подпишу, ты что мне не веришь? итд, заговаривал меня как мог! Пожалуйста вас прошу помогите советом что мне делать? Заранее благодарю Вас! Еще такая ситуация, он мне должен зарплату черную за полтора месяца, если я не буду отрабатывать, как мне ее забрать? я понимаю что это не реально и недоказуемое, но может быть кому то везло!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В силу положений статей 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Как аннулировать ТСЖ?

Предыдущий вопрос: Что за ерунда ?