Можно ли ПРОДЛЕВАТЬ срочный трудовой договор со студентами? Или обязательно увольнять и принимать заново?

Можно ли ПРОДЛЕВАТЬ срочный трудовой договор со студентами? Или обязательно увольнять и принимать заново? У нас в организации работает много студентов (по решению директора, заключаем с ними срочный ТД на полгода). Потом если что, продлевали еще на полгода и т.д. (дополнительными соглашением). Наша кадровик на каком-то семинаре услышала, что так делать нельзя, срочный договор можно только прекращать и принимать работника заново. Теперь у нас дурдом. Каждые полгода у студентов появляется запись в трудовой книжке: принят-уволен-принят-уволен. Я знаю, что данный вопрос считается спорным среди юристов. Кадровик говорит, что могут даже оштрафовать при проверке. если продлевать срочные ТД. Но ведь нигде в законе не указано, можно или нельзя. А судебная практика не является источником закона. Можно ли все-таки продлевать? И на что ссылаться в этом случае при проверке?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Если нет заявления на увольнение. срочный договор переходит автоматически в бессрочный. считается по умолчанию обеих сторон. увольнять не обязательно. договор продлевается.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю