По трудовому законодательству

По трудовому законодательству уволился с работы, работодатель не выплатил зарплату( мотивировал кучей штрафов, без письменного подтверждения). работал по договору подряда, но также имеется должностная инсрукция( документ из трудового договора, с штрафами и уставом). могу ли я что либо взыскать с этой фирмы?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Напишите жалобу в трудовую инспекцию своего региона о признании договора подряда трудовым договором. Т.к. работали по режиму предприятия, подчинялись Правилам внутреннего трудового распорядка, работодатель обеспечивал спецодеждой , инструментом и материалами, зарплату получали по общей ведомости и т.п. Также напишите заявление в суд о не выплаченной заработной плате. Просите компенсацию за задержку в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка России за каждый день задержки от положенной Вам суммы. Это копейки, но по ТК РФ положено. В интернете найдете отличие трудового договора от гражданско-правового.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149936 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149284 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149009 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149273 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю