Очень нужен ответ! НАЧАЛЬСТВО ОБМАНЫВАЕТ!

Очень нужен ответ! НАЧАЛЬСТВО ОБМАНЫВАЕТ! 1. Такая ситуация: На одной из планерок директор заявил что Тем у кого переработка, то будет выплата 100%, но вот премию он сократит ровно на столько сколько будет переработки! ЭТО СПРАВЕДЛИВО?Если я выполнил план, нарушений не было, то с какой стати он имеет право безо всяких причин снижать премию?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Выплата премий, к сожалению, ТК не регулируется, наличие премий и их выплата оговаривается в локальных нормативных актах, таких как положение о заработной плате и премировании, коллективном договоре и в трудовом договоре с работником. Сверхурочная работа регламентируется ст. 99 ТК РФ, а оплата за сверхурочные описана в ст. 152 ТК РФ в следующем порядке: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145511 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144889 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144690 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144373 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144736 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю