Можно ли назначать на должность лицо на основании договора подряда (не трудового договора)?

Можно ли назначать на должность лицо на основании договора подряда (не трудового договора)? мне лично думается, что да. ведь все знают, что есть такое выражение "внештатный корреспондент". но с другой стороны должности определяются штатным расписанием. а лицо, действующее на основании договора подряда является внештатным сотрудником... но нам очень нужно временно брать на работу прорабов по договору подряда (не по трудовому). что посоветуете?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
По договору подряда проще уйти от ответственности за невыплату за проделанную работу, а по трудовому договору это уже может до уголовного дойти. Не понятно что вам мешает оформить срочный трудовой договор?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145511 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144889 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144690 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144373 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144736 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю