Увольнение пот статье

Увольнение пот статье Вчера нагрубила клиенту. Сказали пиши по собст. Отказалась. Сказали уволят по ст. По какой? Расчет не раньше чем через месяц. И по соглашению сторон у них не принято. Поставят как прогул и поэтому уволят. А на работу н-ка пустят. и на основе прогула уволят. Может открыть больничный чтобы не было прогулом? В инспекцию идти?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Грубить, конечно, нехорошо. Но раз так получилось, решите, чего вы хотите: остаться там работать? Уйти красиво? Если хотите остаться, то либо будете пай-девочкой, либо готовьтесь к войне. Вас будут ловить на всяких нарушениях, чтобы уволить по схеме выговор-строгий выговор - увольнение по статье. У вас точно нарушений нет, вы уверены, что не опаздываете, не нарушаете должностную инструкцию и т.д.? Советую все переговоры с администрацией писать хотя бы на телефон, чтоб было с чем идти в труд.инспекцию и затем в суд с иском на незаконное увольнение. Больничный взять вы на какой срок собираетесь? На всю оставшуюся жизнь? Если хотите пай-девочкой стать, надо, конечно, идти просить прощения, заверять, что это было случайностью, стало уроком на всю жизнь и т. д. А чтобы уйти красиво, вам надо все разговоры с работодателем писать на телефон, а потом всё это вывалить в суде - тогда оплатят вынужденный прогул до времени восстановления вас в должности.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145168 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144551 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144356 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144062 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144423 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю