Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (в днях)

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (в днях) а как правильно рассчитать, если сотрудник проработал с 22 августа 2010 по 02 ноября 2011 года? отпуск брал, 14 календарных дней.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Считаем дни отпуска с 22.08.2010г по 22.08.2011г. - 28 календарных дней отпуска. с 22.08.2011г. по 30.08.2011г., и с 01.11.2011г по 01.11.2011г. в расчет не входит - менее 15 дней. С 01.09.2011г. по 31.10.2011г. - 2 месяца. Количество дней отпуска 28 дн. : 12 мес.=2,33дн. за 1 месяц. У Вас 2 месяца Х 2,33дн. = 4,66дня неиспользованного отпуска. Всего с начала работы у Вас 28 дн. + 4, 66дн. = 32,66дн. неиспользованного отпуска. Вами использовано 14 дней. Осталось 32,66дн. - 14дн. = 18,66дн. неиспользованного отпуска. Компенсация за эти дни отпуска 18,66дн. Х (среднедневную заработную плату) =
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149961 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149418 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149311 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149032 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149299 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю