Можно ли уволить работника по инициативе администрации при длительном нахождении работника на больничном?
Просмотрен 763 раза
Задан 2010-07-08 21:41:47 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2010-07-08 21:41:47 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Можно ли уволить работника по инициативе администрации при длительном нахождении работника на больничном? какой минимальный срок нахождения работника на больничном, чтобы его уволить по инициативе администрации?
Ответов (1)
Игорь Георгиевич Локтев
Этот юрист из города Москва
2010-07-08 21:41:47 +0400 Сообщить администрации
2010-07-08 21:41:47 +0400 Сообщить администрации
У работодателя в данном случае такого права нет. Минимальный срок законом не предусмотрен. Листок временной нетрудоспособности - документ, подтверждающий причину отсутствия на работе уважительной.
