Уволили с работы во время беременности

Уволили с работы во время беременности 4 октября этого года меня на работе в силу обстоятельств попросили написать заявление по собственному желанию, что я и сделала, уже подозревая, но всё ещё не зная ещё о своей беременности точно. далее у меня должна была быть отработка 14 дней и увольнение так таковое. 8 октября я была в консультации и мне поставили беременность 7-8 недель. 12 октября ходила на повторный приём, где диагноз подтвердили, о чём я успела сообщить работодателю. хотя и не знала нужно или нет. (безграмотная я в правовой сфере совершенно). тем не менее 14 октября я получила последнюю зарплату, отпускные и трудовую книжку на руки (где дата приказа об увольнении - 14 октября). подскажите пожалуйста, имею ли я право на какие-то выплаты от своего работодатели или нет. все справки о посещениях врача у меня, естественно, на руках, где есть даты, печати и подписи. //мде...зашибись : хлопоты, конечно, ни к чему, но этого ребенка как-то ведь надо одеть, обуть, прокормить :(
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
ТК РФ запрещает увольнение беременной только в случае, если инициатива исходит от работодателя. Это значит, что если бы вас, например, за прогул или по сокращению собрались уволить, а вы справочку о беременности принесли, то вас бы уже не возможно было уволить. А в данной ситуации вы сами пожелали уволиться, о чем свидетельствует собственноручно вами написанное заявление и то что вы приносили справки мало кого волнует, т.к. это не является основанием для того, чтобы отказать вам в вашем желании уволиться. 2 недели так называемой "отработки" даются не только для того, чтобы работодатель замену подыскал, но и на то чтобы работник хорошо подумал и мог ПИСЬМЕННО отозвать свое заявление, так,что у вас было более чем достаточно времени не отзыв. Вы этого не сделали и вас абсолютно законно уволили. Работодатель обязан уволить работника изъявившего желание расторгнуть трудовой договор, что и было сделано. Так, что работодатель прав, а то, что вы безграмотны, так это не его вина. И прав у вас ни каких уже нет. Выплаты ,если не найдете другую работу, будете получать в соцзащите, как неработающая.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145168 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144551 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144356 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144062 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144423 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю