Звонила по поводу устройства на работу.мне был дан ответ,что принимают на работу только по труд.книжке.Тр.дог. не делают

Звонила по поводу устройства на работу.мне был дан ответ,что принимают на работу только по труд.книжке.Тр.дог. не делают
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В силу положений статей 16, 66, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней; работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151737 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151239 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151074 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150855 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151103 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю