Вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу ...(см. далее)

Вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу ...(см. далее) вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу гражданину рф если у него нет регистрации по месту желаемого трудоустройства? ведь трудовые отношения можно оформить и с помощью трудового договора, который не требует обязательной регистрации работника по месту пребывания? какие весомые аргументы можно привести работодателю, который отказывается принимать на работу сотрудника без регистрации по месту пребывания, чтобы доказать его неправоту?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Это дискриминация (ст.3 и 64 ТК РФ). Прописка не нужна при устройстве на работу. Получаете письменный отказ с указанием причины, либо 1 неделю ничего не отвечают - иск в суд.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149839 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149298 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149192 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148909 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149174 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю