Работаю медсестрой в инфекционном отделении. Был составлен список, кто и когда хочет выйти в ежегодный оплачиваемый

Работаю медсестрой в инфекционном отделении. Был составлен список, кто и когда хочет выйти в ежегодный оплачиваемый Отпуск. Список был отнесён глав.врачу, он отказался утверждать график отпусков, и заявил, чтобы отпуска взяли зимой. Что делать, если для меня отпуск зимой неудобен...можно ли пожаловаться в прокуратуру или инспекцию по труду? какие правовые нормы посмотреть? Работа медсестрой, как вредное производство, идёт +6 дней к отпуску. как нет выбора, должно же быть какое то согласование со мной?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Ст. ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ. Т. е. распределение очередности отпуска работникам абсолютная прерогатива работодателя (за исключением некоторых категорий работников которым работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск в удобное для них время).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145676 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145039 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144877 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144553 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144924 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю