Какие гарантии у человека работающего неофициально? работа у и.п.

Какие гарантии у человека работающего неофициально? работа у и.п.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
В Вашем случае отношения с работодателем регулируются трудовым законодательством РФ. Независимо от того были заключены у Вас отношения (договор) с работодателем или его представителем или нет, ст 16 ТК РФ предусматривает - фактическое допущение к исполнению трудовых обязанностей и их исполнение является основанием признания возникших трудовых отношений. Однако, Вам, видимо придется, в дальнейшем доказывать это в суде! Эта процедура необходима для возникновения обязанностей со стороны работодателя или как Вы называете гарантий. Что посоветовать? Заранее обеспечьте себя доказательствами того, что Вы исполняли трудовые обязанности (начало, срок исполнения,что конкретно делали и т.д). Кроме свидетельских показаний Вам потребуется документально подтвердить свою работу (подумайте-какие "бумажки "докажут" в суде, что Вы работали?).
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151899 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151396 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
151265 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
151028 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151258 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю