Сокращение должности
Просмотрен 86 раз
Задан 2011-12-05 10:32:07 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-12-05 10:32:07 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Сокращение должности Должность моей супруги сокращают, но её официально ни кто не предупреждал. Теперь предлагают другие должности, но в этом заведении уже не хочется работать. Имеет ли она права на какие нибудь материальные компенсации в случае отказа от предлагаемых должностей?
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2011-12-05 10:32:07 +0400 Сообщить администрации
2011-12-05 10:32:07 +0400 Сообщить администрации
Да, имеет. При увольнении по сокращению штатов согласно ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (за вычетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3-го месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в 2-х-недельный срок после увольнения работник обратится в этот орган и не был им тродоустроен.
