Труд. договор заключён 03.12.2011. до 31.05.12 (т.е. почти на полгода). Из них испытательный срок 3 месяца. С пометкой,

Труд. договор заключён 03.12.2011. до 31.05.12 (т.е. почти на полгода). Из них испытательный срок 3 месяца. С пометкой, С пометкой, что в дальнейшем может быть перезаключён на неопределённый срок. ИНН и пенсионное взяли, в общем, официально. С какой целью работодатель заключает такой договор? Почему на полгода, когда есть 3 месяца испытательного срока?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Потому, что на пол года испытательного срока берут только отдельных категорий работников, например крупных руководителей..и то с разрешения профсоюзного комитета, у специалистов от 1 до 3 мес испытательный срок, рабочие до 1 мес..а работодателю похоже мало 3 мес..вот он и обходит закон..кстати, правильно обходит..)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145914 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145281 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144785 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145174 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю