Увольнение с работы, трудовой кодекс

Увольнение с работы, трудовой кодекс привет!) заявление по собственному желанию имеет ли право работодатель его не подписать? отработка, сколько максимум дней по закону нужно отрабатывать? есть ли законный способ избежать отработки? или хотя бы снизить количество дней? с работодателем вряд ли удастся договориться. есть несколько отгулов, могу ли я во время отработки воспользоваться ими? командировочные деньги - на что они даются? стандартный рабочий день - 8 часов, последнее время работаю по 12-14 часов в командировке. кроме командировочных никаких материальных поощрений не выдаются. какие мои права, на каких основаниях я могу отказаться от лишних рабочих часов и работать только 8 часов за которые оплачивают? могу ли я отказаться вообще от поездок в командировки, на каких основаниях? спасибо за содействие тварь я дрожащая или права имею )
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Отработать придется 2 недели - это по закону. А отгулы, если они ни где не отмечены (через приказ работодатель вызывает Вас на сверхурочную работу) то они конечно никуда не войдут, т.к. по трудовому договору у вас 8-ми часовой р.д. А командированный деньги обычно даются на проживание, питание (суточные).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149673 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149115 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149023 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148759 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149046 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю