Если работодатель в трудовую внес запись?

Если работодатель в трудовую внес запись? об изменении названии должности делая ссылку на приказ,а работник приказа и не видел,реально ли в суде отменить этот приказ и аннулировать запись в трудовой книжке?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Основанием для ПРИКАЗА в данном случае должно быть Доп. соглашение к ВАШЕМУ труд. договору. Не с Приказа начинают а с внесения изменений в Труд. договор. Вам должны были дать подписать ДОП. соглашение+ оригинал его же дать вам на вечное пользование)потом Приказ по личному составу ...потом в штатку изменения Приказом..что то они там много напортачили) Аннулировать запись у вас большие шансы. Они нарушили Кадр. делопроизводство.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144492 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144305 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144007 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144373 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю