У меня работник хочет признать дог. о возмездном оказании услуг - трудовым кто что может подсказать, как отстоять...

У меня работник хочет признать дог. о возмездном оказании услуг - трудовым кто что может подсказать, как отстоять... в суде что это не трудовой договор?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Для избежания подобной ситуации вам при заключении договора подряда следовало бы: - максимально подробно описать услугу в договоре, избегая неопределенных, расплывчатых выражений, не подменяя ее перечислением направлений деятельности и не связывая условия ее исполнения с личностными качествами исполнителя – физ. лица (то есть состоянием здоровья, образованием, опытом работы по какой-либо специальности); - оплата по договору на оказание услуг должна быть увязана с фактом выполнения услуги исполнителем и не должна носить характер систематических ежемесячных платежей. Хотя, систематичность при оплате услуг возможна при наличии четкой характеристики этих платежей как оплаты за услугу. Кроме того, в договоре следует указать конкретный срок действия договора оказания услуг; - в договоре необходимо избегать закрепления обязательств исполнителя о выполнении неопределенного круга решений и требований заказчика; - договор возмездного оказания услуг не может регулировать вопросы, связанные с режимом труда и отдыха исполнителя, а также содержать какие-либо специальные термины трудового законодательства (например, "увольнение", "нерабочие дни", "простой", "командировка", "работник", "работодатель" и т.д.); - отношения по возмездному оказанию услуг должны обязательно предполагать приемку заказчиком оказанных услуг, оформляемую в виде специального акта приемки в двух экземплярах или в виде расписки заказчика о принятии услуг, которая может быть сделана на всех экземплярах договора; - регистрация исполнителя в качестве индивидуального предпринимателя, оказывающего соответствующие услуги, если бы и не исключила, то, во всяком случае, существенно бы затруднила попытки признать договор возмездного оказания услуг трудовым договором, несмотря на увеличение стоимости труда (за счет вознаграждения заказчика исполнителю придется оплачивать издержки, связанные со статусом предпринимателя, в частности - единый социальный налог и подоходный налог, которые он вынужден будет включить в цену услуг). При таких условиях у вас в суде есть все шансы. _________________
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145914 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145281 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144785 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145174 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю