Приоритет по погашению долгов по зарплате?
Просмотрен 52 раза
Задан 2011-12-03 13:55:03 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-12-03 13:55:03 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Приоритет по погашению долгов по зарплате? я слышал, что работодатель обязан, в первую очередь, при наличии средств на его счёте. пускать их на погашение долга перед работниками (физическими лицами). это так? если да, то что это за норма. и имел ли право, работодатель, не рассчитавшись работниками, пускать средства на нужды предприятия? нужны статьи, акты и т.п.
Ответов (1)
Юрий Игоревич Назаров
Этот юрист из города Москва
2011-12-03 13:55:03 +0400 Сообщить администрации
2011-12-03 13:55:03 +0400 Сообщить администрации
Ну насколько я знаю в первую очередь средства со счета идут на погашение всех налоговых сборов, затем кредитов и обязательных платежей, а уж затем долгов по зарплате и то только при банкротстве или ликвидации предприятия. В Вашем же случаи я понял работодатель живет и здравствует, тем самым средствами на его счету он может распоряжаться по своему усмотрению. Вам нужно обратится в суд о выплате задолженности по заработной плате, когда будет решение суда, с ним вы идете к судебным приставом, те в свою очередь на основании судебного решения могут арестовать счет работодателя и тогда средства на счете будут идти на погашение долга, но обычно дело до этого не доходит
