Приоритет по погашению долгов по зарплате?

Приоритет по погашению долгов по зарплате? я слышал, что работодатель обязан, в первую очередь, при наличии средств на его счёте. пускать их на погашение долга перед работниками (физическими лицами). это так? если да, то что это за норма. и имел ли право, работодатель, не рассчитавшись работниками, пускать средства на нужды предприятия? нужны статьи, акты и т.п.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Ну насколько я знаю в первую очередь средства со счета идут на погашение всех налоговых сборов, затем кредитов и обязательных платежей, а уж затем долгов по зарплате и то только при банкротстве или ликвидации предприятия. В Вашем же случаи я понял работодатель живет и здравствует, тем самым средствами на его счету он может распоряжаться по своему усмотрению. Вам нужно обратится в суд о выплате задолженности по заработной плате, когда будет решение суда, с ним вы идете к судебным приставом, те в свою очередь на основании судебного решения могут арестовать счет работодателя и тогда средства на счете будут идти на погашение долга, но обычно дело до этого не доходит
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю