У нас на работе курьер на 2 месяце беременности (вроде), есть ли законный способ её уволить?)

У нас на работе курьер на 2 месяце беременности (вроде), есть ли законный способ её уволить?) да я то сам курьер, просто из-за этого вся работа в итоге мне достаётся :( вот и думал, вдруг есть легальный способ уволить её, чтобы можно было взять другого на её место. а ликвидация не катит :) сила, на счёт просто так, то тут погорячились. причина есть, а именно меньше работает, чем должна, но увы это для увольнения не катит :(
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Если работодателю известно или станет известно о беременности (если после увольнения она Вам справку принесёт из ЖК о постановки на учёт и на момент увольнения она уже была беременна) уволить её нельзя, а если уволите, то будете обязаны её восстановить и выплатить компенсацию и все полагающиеся ей денежные средства и понесёте ещё и судебные расходы! Так что, нет никакого законного основания, кроме ликвидации предприятия ст. 261 ТК РФ Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. ФЗ от 30.06.2006 №90-ФЗ) Не рискуйте!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149845 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149305 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149195 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148913 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149184 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю