Взяли работника на время декретного отпуска, а декретчица уволилась, не выходя из отпуска. Что теперь делать?

Взяли работника на время декретного отпуска, а декретчица уволилась, не выходя из отпуска. Что теперь делать? Понятно, что работник, взятый на время декретного отпуска, должен оказаться на постоянном месте. Какие теперь документы нужны со стороны работодателя? Приказ, распоряжение, доп. соглашение или лучше расторгнуть временный трудовой договор и оформить постоянный? Или ничего не нужно делать, а договор автоматически становится постоянным?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Прежде всего, в день увольнения основной сотрудницы закончился срочный договор временного работника. И если вы его не уволили, то переработав 1 день он автоматически стал постоянным. Вам остается только оформить бессрочный договор с ним Если же приказа об увольнении еще нет, то вы должны уведомить сотрудника об окончании срочного договора. И принимать его постоянно заново, если его кандидатура устраивает руководство
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150148 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149636 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149498 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149245 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149513 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю