ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовые отношения в случае неофициального трудоустройства.

Москва23.11.202147 просмотров1 ответ

Ситуация следующая. человек работает без заключения трудового договора, т.е. неофициально, з.п. в конверте и прочие прелести. и вот в какой-то момент человек решает обратиться в суд, так как стаж не идет, больничные/отпускные и т.д. ему никто не платит и т.д. то есть человек хочет через суд доказать, что он действительно работал там-то такое-то время (скажем, три года). и тут вопрос номер раз - какое это будет исковое заявление? и вопрос номер два - допустим, суд признает человека работающим определенное время. кто в таком случае должен оплачивать обязательные взносы в пф и омс, и прочие налоги и сборы, которые обычно работодатель перечисляет за своих работников? и будет ли вообще кто-то это оплачивать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

23.11.2021

Таким заявлением ты себе больше проблем создашь, чем работодателю. начальник просто скажет, что ты к нему в гости приходил, а не работал. твои коллеги не захотят свидетельствовать в твою пользу так как побоятся увольнения.
хочешь стаж и трудовую книжку - увольняйся и иди в другое место.