Отпуск по рождению ребенка и по уходу за ним.

Статья 128. отпуск без сохранения заработной платы
работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;