Увольнение по соглашению сторон. как правильно уволиться?

Увольнение по соглашению сторон. как правильно уволиться? было написано заявление по собственному желанию, а работодатель внизу заявления дописал: "уволить по соглашению сторон". все бы хорошо, но было составлено дополнительное соглашение, в котором написано что стороны договорились. договорились о чем? я своего согласия не давал. в соглашении ни о какой компенсации даже и речи не идет. никакие документы не подписывал. имею ли я право не выходить на работу с указанного в заявлении дня? и как добиться выплаты компенсации?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Когда увольняешься по соглашению сторон это значит - две стороны (работник и директор) заключают соглашение, в котором оговаривают все условия увольнения. Вы, например, могли потребовать выплату зарплаты за два месяца, компенсации и т.д. А раз вы не давали никакого согласия, вас просто увольняют по собственному желанию. На работу вы можете не выходить только после того, как ваше заявление будет подписано директором и вам выдадут трудовую, если заявление вы написали, но приказа еще нет, и вы не выйдите на работу, вас могут уволить за прогулы.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю