Каков порядок введения новых условий труда

Каков порядок введения новых условий труда Работодатель внедряя новые методы управления персоналом.приказом перевел всех работников на новые условия труда:все работники обязаны перезаключить трудовые договоры заключенные на неопределенный срок на срочные договоры с повышением з/п в 1,5 раза При этом какие либо другие изменения в трудовой функции и иных условиях труда не предполагались Каков порядок введения новых условий труда7
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Это нарушения законодательства о труде. 1 Нарушение - При наличии действующего трудового договора невозможно заключить новый договор по основному месту работы. 2 нарушение - Договор заключенный на неопределенный срок не может стать срочным, исходя из положений статей 58-59 ТК РФ. 3 нарушение - Работодатель внедряя новые методы управления, следствием которых стало повышение зарплаты, обязан был предупредить об этом работников не менее чем за два месяца в письменной форме с указанием причин введения изменений исходя из толкования ст. 74 ТК РФ. Вариант развития данного казуса - работник подписывает новый договор заключенный на определенный срок с новой зарплатой, потом обращается в суд и иском о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок, ссылаясь на ч .5 ст. 59 ТК РФ . Судом договор заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных оснований может признан заключенным на неопределенный срок. А основание одно - с работником не были прекращены трудовые отношения по старому договору. Порядок введения новых условий труда пошагово указан в ст. 74 ТК РФ. Работодатель сначала предупреждает об изменениях за 2 месяца. Если работник согласен - заключается допсоглашение об изменении условий трудового договора, если нет работодатель предлагает ему другую работу. Если нет вакансий или работник отказывается трудовой договор прекращается согласно п. 7 ч. 1. ст. 77 ТК РФ
4 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144697 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144047 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143847 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143503 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
143933 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю