Правомерны ли действия работодателя

Правомерны ли действия работодателя работодатель издал приказ в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой,за городом,на аналогичную должность работнику сохранялась средняя з/п сроком на месяц работник отказался от этого предложения и не вышел на новую работу а вышел на старую он был уволен за прогул по подпункте а п6 ст 81тк рф правомерны ли действия работодателя7
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Спорно! Исходя из описанной ситуации необходимо уточнить понятие "за городом" т.к. в остальном действия работодателя правомерны. Если филиал расположен далеко от предыдущего места работы (затрудняет транспортную доступность работника) то можно смело идти в суд и обжаловать приказ и требовать восстановления в должности. ст. 72,1 ТК РФ (извлечение) "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150721 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
150233 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
150098 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149826 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
150096 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю