Увольнение генерального директора. Ген.Директор уволился и вместо него назначают нашего сотрудника.как его оформить?

Увольнение генерального директора. Ген.Директор уволился и вместо него назначают нашего сотрудника.как его оформить? Принять его приказом,потом сделать доп соглашение к основному труд.договору или как?подскажите пожалуйста
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если сотрудника временно ( на срок до 1 года) назначают генеральным директором, то составляется дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. Пример допсоглашения можете посмотреть здесь. http://www.obrazcidogovorov.ru/35_trudov... по окончании срока полномочий работника возвращают на прежнюю должность. Если сотрудник назначен протоколом собрания на должность ген.директора на более длительный срок, то вы не можете перевести работника с бессрочного договора на срочный, поэтому нужно прекратить действие бессрочного трудовой договор, а затем заключить срочный трудовой договор с ген.директором.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145504 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144880 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144683 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144365 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144727 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю