Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должен ли бригадир платить со своего кармана.

Москва62 просмотров1 ответ

Здравствуйте, у бывшего коллеги по работе возникла такая проблема, будучи бригадиром он не внёс людей в табельный лист (не по причине халатности, а по причине неотчетности этих людей), и им как полагается не выплатили деньги. сейчас он уволился из этой компании и с горем по полам ему сделали расчёт.
буквально вчера ему позвонил один из менеджеров и начал говорить о том, что платить этим людям он будет из своих денег и то, что к нему с этим вопросом будут обращаться люди.
в договоре о приёме на работу не было о таком сказано и бумаги он не подписывал, т. е. письменного соглашения на эти процедуры в момент работы на эту компанию не было. подскажите кто сталкивался с этой проблемой и что делать?
p.s. компания каждые 2 года меняет названия, при устройстве оформляют как самозанятые, официальная зарплата 14 000, и остальную сумму кидают частями на карту банка.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ну в первую очередь это проблема тех кто идет на такую работу на таких условиях.
подобные условия создаются явно не для благополучия сотрудников и их защищенности. так то он как и остальные ⚠ сами себя загнали в этот омут который изначально подразумевает нае_бон.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить