Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Осужденный к исправительным работам

Москва26 просмотров1 ответ

Коллеги, нужен совет. в компанию приняли гражданина, не зная, что он осужден к исправительным работам. оформили по срочному трудовому договору на 2 месяца. через некоторое время из уголовно-исполнительной инспекции пришло извещение о том, что гражданин осуждён на 1.2 года к исправительным работам и весь этот срок он будет работать в компании как на основном месте работы. и тут вопрос- правомерно ли будет расторгнуть с ним договор через 2 месяца? или придется его держать 1.2 года в штате? и ссылки на источники пожалуйста.

Ответы сообщества 1

Ответить

Вы можете прекратить действие срочного трудового договора с работником, осужденным к исправительным работам, по причине истечения срока договора, предварительно уведомив об этом работника и уголовно-исполнительную инспекцию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить