Помогите разобраться.

Помогите разобраться. Жена до декрета работала в роддоме, после родов написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. когда ребенку было год и три ей предложили пойти учиться на повышение квалификации, она согласилась. во время учебы ей продолжали оплачивать как по уходу за ребенком. она поехала на работу, там поменялись сотрудники отдела кадров. новый кадровик сказал, что надо написать заявление о выходе на работу задним числом. так и поступили, был составлен приказ. кадровик пояснил, что она не имеет право учиться пока находится в отпуске по уходу за ребенком. плюс она взяла несколько смен подработки. сейчас ей позвонили и сказали что все не законно и оплачивать ничего не будут...
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.(ст.256 ТК РФ) Если кадровик не знает действующее законодательство и не умеет правильно документы оформить, так это говорит лишь о его профнепригодности, а не о том, что такого закона не существует.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145031 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144389 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144191 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143888 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144275 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю