Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли подать заявление на увольнение без последующей отработки 2х недель?

Москва38 просмотров1 ответ

На меня скинули работу целого отдела (в котором 5 человек и все с огромным опытом работы), при этом слышу одни придирки (я одна, работаю чуть больше 6 месяцев и это полностью не мои обязанности!). доплату за эту работу получает только начальник (и еще пару людей, у которых завал и они не успевают над ним работать, поэтому приходят с тупыми советами после которых все встает, тратится время, так еще и возвращаемся мы к первоначальному - моему варианту!)... в своей зарплате прибавки я не обнаружила, к тому же как я поняла с премией в этом месяце у меня тоже проблемы. так могу я как нибудь уволиться, чтоб не висеть над этим дебильным проектом еще 2 недели?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения - это ваша обязанность, установленная тк рф.
уволиться до истечения срока предупреждения можно либо по соглашению с работодателем, либо при наличии уважительных причин.
"не хочу работать" уважительной причиной не является. можете написать заявление и на больничный уйти или просто эти две недели делать вид, что "работаете".

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить