ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли уволиться без отработки в день обращения?
Работаю в компании 2 месяца. первый месяц всё было отлично, работа удалённая и всё меня устраивало. но во второй месяц произошли кардинальные изменения. заменили программу в которой нужно работать, она тормозит ужасно, кнопки нерабочие, приходится прикладывать массу усилий, чтобы выполнить задачи. все жалуются на неисправности, а нам отвечают, что это у вас что-то с компьютерами или интернетом.... чтобы выполнить норму задач, я трачу больше времени, меня это бесит, я постоянно психую. решила уйти, не хочу отрабатывать ничего. могут ли меня уволить прям завтра, если я об этом скажу?
забыла уточнить, что работа официальная
Ответы сообщества 1
ОтветитьУведомляете работодателя за 14 дней до даты увольнения и в заявлении можете написать уволить с 01.06.2021, а там уже как работодатель решит. однако придётся наверняка 14 дней трудится, если заявление ваше ещё примут и не потеряют.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос