Подскажите....

Подскажите.... Руководители сети в которой я работаю решили что наш коллектив не компетентен, и на наше место перевели более "компетентный" коллектив. Нам же предложили другой магазин но с зп значительно меньше и значительно дальше от дома. Мы отказались, т.е уходим из этой организации. (все вышеуказанное произошло в течении 2х дней, заранее никто не предупреждал). Можем ли мы считаться сокращенными и требовать выходного пособия и возмещения отпуска в который мы не ходили?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Сокращенными Вы считаться не можете. Увольнение по сокращению-это целая процедура, которая длится 2 месяца. Вам можно было бы уволиться по соглашению сторон и договориться (оформить письменное соглашение) о компенсационных выплатах.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145207 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144584 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144410 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144109 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144464 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю