ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Был подписан левый документ вместо трудового договора. имеет ли документ юридическую силу?
Подписал документ под видом "трудового договора" в единственном экземпляре. этот документ истолковывался как трудовой договор, но по факту таким не является. подписи поставлены не везде. имеет ли такой документ юридическую силу?
когда начались проблему копию не дали, сославшись на офис в городе ижевск. вместо неё мне выдали трудовую справку. в ней указана левая фирма и имя левого директора. месторасположение фирмы находится в санкт-петербурге. дозвониться невозможно. играет отрывок мелодии "don't worry, we happy" и сбрасывается. проблемы связаны с шапочкой из фольги. образно вспоминал отрывки из документа. были слова типа "общественные мероприятия", "...биометрическая информация" и "...нельзя обращаться в органы мвд, лечебных психиатрических заведений..." и т. п.
Ответы сообщества 1
Ответить
Не имеет конечно.
по тк в двух экз. договор,
один у нанимателя, второй у работника.
+ наниматель должен оформить приказ
о приеме на работу.
короч. нае6алово там у вас,
что бы страховые взносы в пенсионный фонд
и подоходный не перечислять.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.