Проблемы с отпуском.

Добрый день! у меня на предприятии корпоративный отпуск. все сотрудники гуляют 28 дней в августе. такой же приказ был подписан ген директором перед новым годом на будущий 21 год. в марте месяце предприятие получило доп заказ и руководство захотело отменить кор. отпуск и своевольно разбить его по 2 недели. плюс к этому заявило если вдруг кто то уже на август купил путёвки на юг и не вкладывается в две недели, предоставить удостоверяющий документ что он едет на юг (путёвку). а вот тут и вопрос. правомерно ли со стороны работодателя требовать такие доказательства и могу ли я отказать в этом.