Должен ли работодатель произвести перерасчёт зарплаты в связи с исполнением майских указов?

По майским указам зп должна быть повышена с такого-то числа в соответствии со средней по региону. допустим, с 2012 г. но этого повышения не было. и вдруг работодатель решает её повысить в 2021 в связи с исполнением майского указа. а если бы он её решил повысить с 2020 года, то я бы мог получать её целый год с того времени. почему тогда дата произвольная, и где недоначисленная зп с 2012 года? ведь указ был, а значит, с этого дня зп должна быть уже повышена