Правда ли, что работодатель женщинам платит меньше, чем мужчинам?

При прочих равных, конечно, с учётом объёма, качества работ, образования, стажа и т. д. а то получается, что, например, набирает контора водителей трамвая разного пола, а потом платит водителям больше, чем водительницам? то есть, нарушает и внутренний устав, и тк рф, а с учётом того, что невыплаченные сотрудницам деньги куда-то исчезают, то ещё и коррупционная статья. просто смысл так рисковать, даже если ты полоумный сексист? либо же тут иная тема...