Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение при карантине 65+, или отпуск с продлением?

Москва39 просмотров1 ответ

Здравствуйте... сложная на мой взгляд ситуация для меня новая...

работник в апреле не прошел медосмотр, не пригоден к работе полностью, другую должность предложить не можем, настаивала на увольнении... но под шумок начался карантин 65+ , и он быстренько с начальником договорился посидеть на карантине а летом поедет по льготному в отпуск с последующим увольнением, ну и все лето просидел на карантине, и до сегодняшнего дня. сейчас у него накоплено 63 дней отпуска, пока есть деньги на бюджете, может оплатить сразу эти дни компенсацией при увольнении, но пока я была на больничном, он начальнику наговорил: что пойдет в отпуск, а закончится отпуск пойдет на карантин 65+ опять, но пока он в отпуске и на карантине новый отпуск опять копиться будет.. ему уже 75 лет... держит ставку водителя, как его уволить то.... и продлевает ли карантин 65+ отпуск вообще?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Подождите, человек не прошёл мед. осмотр, другой должности нет, что значить под шумок ушёл на карантин. почему дело не довели до конца? и второе, если ваш начальник не предпринял его увольнение по закону, вы то каким боком к этой ситуации относитесь ?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить