Заключения трудового договора между гражданином РФ и иностранной фирмой

Заключения трудового договора между гражданином РФ и иностранной фирмой Здравствуйте. Интересует особенности заключения трудового договора между гражданином РФ и иностранной фирмой на оказание услуг в сфере продвижения продукции на тер.РФ. Какие особенности следует учесть?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Здесь всё зависит от содержания трудового договора. И в нем обязательно должно быть указано, трудовым законодательством какой страны вы намерены руководствоваться - РФ или с фирмой которой заключаете ТД. Не исключается вариант, что в ТД полностью или частично может использоваться и трудовое законодательство обеих стран. Здесь главное - чтобы трудовые нормативы не противоречили друг другу, не ухудшали положение работника по сравнению с трудовым законодательством РФ (ст. 8 ТК РФ) и соответствовали нормам международного права (ст. 10 ТК РФ). Если же в ТД эти особенности не будут учтены, то на вас, как на гражданина РФ, будет полностью распространяться только трудовое законодательство РФ. Поэтому внимательно изучите проект трудового договора и обсудите с работодателем свои предложения и возражения, прежде чем подписать ТД.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю