Правомерно ли поступил работодатель, и на основании какой статьи ТК РФ?

Правомерно ли поступил работодатель, и на основании какой статьи ТК РФ? Иванов перед Новым годом проезжая через еловый лес, решил срубить две елки. Когда он собрался уезжать со срубленными елками , то был остановлен лесничим; на него был составлен соответствующий материал и сообщено по месту работы. Работодатель утратил к нему доверие и по этому основанию уволил. Правомерно ли поступил работодатель, и на основании какой статьи ТК РФ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Неправомерно, потому что административное правонарушение выразившееся в срубе деревьев не может расцениваться как утрата доверия. ст. 81 п. 7 ТК РФ основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145207 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144584 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144410 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144109 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144464 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю