Урезали заработную плату без согласия и предупреждения у беременной. что делать?

Работаю в колл-центре. с 1 по 15 сентября заработала бóльшую зарплату, чем выплатили. разница в пополам. в трудовом договоре написано: "заработная плата работника устанавливается в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда."

зарплату урезали уже после 15 сентября, а почему урезали то, что уже заработано? я беременна. в декретный отпуск с 1 октября. есть скрины переписок с коллегами, в какой день урезали зарплату. есть видео, как записываю то, сколько я заработала в этот период на самом деле и есть дата этого ролика.

прошу помощи! куда обращаться? работодатель сказал: "иди в трудовую инспекцию". сейчас туда схожу конечно. подскажите, может кто сталкивался, что делать? заранее спасибо всем.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Ну, так и идите в трудовую инспекцию. трудовой договор неверно составлен, зарплата должна конкретно быть указана, а не "в соответствии с системой оплаты труда".
вы систему оплаты труда в этой шараге знаете, вас с ней знакомили?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
190114 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
189966 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
189558 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
189451 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
189532 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю